近日，2023年无锡高新区（新吴区）举行民营企业雇主品牌秀颁奖典礼，无锡宝通科技股份有限公司荣获“无锡高新区（新吴区）民营企业优秀雇主奖”，此项荣誉是对宝通在雇主品牌建设上取得成就的肯定。

据了解，此次雇主品牌秀活动旨在推动构建全体员工利益共同体，构建和谐劳动关系，提高企业员工的满意度和幸福感、获得感。通过挖掘、展示每家企业独特的雇主文化和雇主品牌故事，展现民营企业良好形象。评选出的“优秀雇主奖”不仅树立了区内的典范雇主标杆，而且全方位助力提升民企雇主品牌影响力，对于推动民营企业高质量发展具有重要意义。

宝通科技表示，公司作为无锡市的高新技术企业，始终坚持以人为本，将可持续发展的ESG战略纳入企业发展核心，将和谐发展理念融入企业管理的各个方面。公司把创建“优秀劳动关系和谐企业”作为落实科学发展观和构建和谐新宝通的有效载体，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，切实维护职工合法权益，始终坚持以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐的雇主品牌。

宝通致力于打造“学习型”组织，构建覆盖全员的人才发展管理体系。2022年，公司正式成立宝通学院，旨在提高公司员工的整体素质，加快人力资源的培养和开发，建立、健全公司良好的人才培养环境和机制，同时专注领导力和企业文化发展，打造竞争中不可复制的能力。

宝通注重多元平等包容（DEI）职场环境建设，强调倾听、沟通和换位思考的重要性。公司鼓励团队互相尊重、理解和支持，打破刻板印象和偏见，共同创造一个更加包容和开放的工作氛围，通过“高管直通车”、“暖通午餐会”、“员工沙龙”等形式，建立自下而上的沟通渠道，激发员工对工作的使命感和价值感的认可。同时，公司鼓励劳逸结合、亲近自然，开展了丰富的文化活动，增进了员工的团队凝聚力和归属感。

宝通积极履行社会责任，致力于降低营运的环境影响，从产品全生命周期角度，追求资源消耗最低、能源消耗最低、环境影响最低的绿色发展理念。此外，宝通秉承“以小善启大爱”的公益理念，长期聚焦在优质公平教育、生态保护、低碳社区以及扶贫帮困这四大领域，通过宝通致德教育基金、宝通全球社区公益基金赋能公益创新，持续探索可持续公益模式，朝着实现“人、产业、社会”互融互生的可持续发展目标不断迈进。